特约记者 胡天姣 深圳报道 

(资料图)

方展光自今年年初开始恢复了往常出差的频率，他近期前往新加坡参与行业会议和研讨，期间约30%的问题都集中在香港家族办公室和他身上。

方展光是FamilyOfficeHK环球主管，该机构由香港投资推广署创设，专责推动香港家族办公室事务发展，并使其成为亚洲家族办公室枢纽。

“大家对香港在家族办公室方面的举措均持非常正面的反馈。”他在接受21世纪经济报道采访时称，同时，投资者想要知道，在经历三年新冠疫情后，香港是否仍与此前一样、香港的优势是否还在，及今后如何进行自我定位。

香港和新加坡在几乎各个金融层面展开竞争，近年间，二者积极出台举措吸引家族办公室入户。

方展光表示，新加坡在家族办公室的市场推广方面做的较为不错，但另一方面，香港家族办公室生态平台从来都非常活跃，也非常丰富。“在新加坡，市场与政府有着良好的联动，值得学习。”其说，香港尚未做到很完美，后续应进一步促进市场与政府更紧密的联系与互动。

香港发力家族办公室

穿行在新加坡或行走在香港，可能会无意中路过很多家族办公室。

根据新加坡金融管理局（MAS）提供的数据，从2017年至2019年期间，新加坡家族办公室的数量增加了五倍。截至2021年年底，新加坡家族办公室数量增至700个，2022年底该数值为1400个。

香港近年来亦尤见发力。3月24日，香港发布《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》，推出八大措施，包括新的“资本投资者入境计划”、成立香港财富传承学院培训家办服务人才、投资推广署设立Family Office HK（FOHK）专责团队。最新的一项家族投资控权工具税务豁免，已于5月19日生效。

方展光表示，新加坡出台了很多家族办公室相关行动与举措，也在修缮其推广政策。这意味着，香港在家族办公室/财富管理领域的工作获得了市场认可。投资人会在新加坡和香港落地家族办公室，因为二者具有不同业务策略与项目的相对优势。

除考虑项目差别外，税收是家族办公室的另一个重点考量。其说，在申报免税时，部分地区需要进行较多行政流程操作。在香港，单一家族办公室在香港申报时无需任何牌照，税务减免流程也相对简单。

此外，香港家族办公室还尤其注重私密性。方展光表示，“在此前三年间，全球家族办公室来香港大多或未能尽兴，如今，大家都是尽兴而归。有些家族办公室的负责人在研讨会后会当即对我说：Jason，我要落地香港，还麻烦安排时间。”

“香港的开关是一个过程，需要一步一步来。”他举例，香港在三、四月份还举行了裕泽香江、Art Basel、Rugby 7和Web 3 大会，它不仅仅是想表明，香港已经回来了，更是显示出，香港相比于此前，更有能量。

人才领域需要有更多的投入

截至2021年底，香港资产及财富管理业务管理资产达4.6万亿美元，其中65%的资金来自非本地投资者。

方展光认为，优才计划与投资移民计划最终版本尚待出台，需要投入更多的精力在这一方面。与新加坡的政策相比，香港定位是不同的，要体现出独特优势；税收方面，香港或是全球最友好地之一，但此优势不容易保持，必须要时刻观察整体市场的动态。同时，也需提升慈善事业和艺术品交易市场。

在财富管理生态中，地缘政治与风险是不得不考量的重要因素。

方展光称，超高净值群体对地缘政治风险尤为敏感，后者也是他们最关心的议题之一。而这也是为什么，家族办公室会对其服务提供商讨论资产布局，即如何合法合理的分散资产，体现香港为国际金融中心地位。

“超高净值群体会思考，将资金放置在哪里。”他说，因此，突显全球分布的重要性，是资产配置的优先选择。

一个更长期的问题是：亚洲财富管理市场的潜量是否能够容得下香港、新加坡及其他财富管理中心。

“答案绝对是肯定的，新加坡和香港在财富管理、家族办公室领域的竞争无可否认。”方展光认为，但在更多的层面中，二者的关系体现为相互合作，不论是从政府层面、监管层面，还是市场层面。整体上，双方一起努力，提升亚太区的财富管理生态。

基于根据市场与客户需求，多数规模较大的银行都将亚太市场分为南亚和北亚区。其补充，亚太市场足够容纳香港和新加坡彼此更好的发展，同期，亚太区也逐步成为很多国际银行最大的利润贡献地区之一。

根据香港财库局报告， 2021年，全球超高资产净值人士中有27%身处亚洲。

2022年，香港特区行政长官李家超在《施政报告》指出，港府的目标是在2025年底前吸引不少于200家家族办公室。香港财政司亦计划未来三年向投资推广署提供1亿元以吸引家族办公室来港。

“它是一个硬性指标。”方展光表示，他自己很有信心，但挑战很高。

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